1. Conduct Rules ಎಂದರೇನು?
Conduct Rules ಎಂದರೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವಾ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ professional ಮತ್ತು ethical standards ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು.
ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರಮುಖ framework Karnataka State Civil Services (Conduct) Rules, 2021. ಈ Rules ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುವ Government Servantsಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ Rulesನಲ್ಲಿ ನೀಡಿರುವ exclusions ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ service provisions ಗಮನಿಸಬೇಕು.
SERVICE RULES → ಹೇಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು
CONDUCT RULES → ಹೇಗೆ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು
CCA RULES → ನಿಯಮ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ disciplinary action ಹೇಗೆ?
2. Rule 3 – Conduct Rulesನ ಮೂಲ ತತ್ವಗಳು
Rule 3 ಅನ್ನು Conduct Rulesನ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ provisionsಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
| ಮೂಲ ತತ್ವ | ಸರಳ ಅರ್ಥ |
|---|---|
| Absolute Integrity | ಸಂಪೂರ್ಣ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆ. |
| Devotion to Duty | ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿಷ್ಠೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು. |
| Good Conduct | ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಅಯೋಗ್ಯವಾದ ವರ್ತನೆ ಮಾಡಬಾರದು. |
| Ethical Standards | ಉನ್ನತ ನೈತಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಬೇಕು. |
| Fairness & Impartiality | ಪಕ್ಷಪಾತವಿಲ್ಲದೆ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. |
| Accountability & Transparency | ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಪಾರದರ್ಶಕತೆ. |
| Courtesy | ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಗೌರವಯುತ ಮತ್ತು ಸೌಜನ್ಯಪೂರ್ಣ ವರ್ತನೆ. |
3. Government Servant ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
- ಸಂಪೂರ್ಣ integrity ಕಾಪಾಡಬೇಕು.
- ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ devotion ತೋರಬೇಕು.
- ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ courtesy ಮತ್ತು good behaviour ಇರಬೇಕು.
- Public interest ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
- Private interest ಮತ್ತು official duty ನಡುವೆ conflict ಇದ್ದರೆ disclose ಮಾಡಬೇಕು.
- Official position ಅನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.
- Merit, fairness ಮತ್ತು impartiality ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.
- Law, Rules ಮತ್ತು Government instructions ಪಾಲಿಸಬೇಕು.
- Official informationನ confidentiality ಕಾಪಾಡಬೇಕು.
- Professional knowledge ಅನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ update ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
- ಕೆಲಸವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ delay ಮಾಡಬಾರದು.
- Attendance ಮತ್ತು punctuality ಕಾಪಾಡಬೇಕು.
4. Superior Officerನ Oral Order ಬಂದರೆ?
Rule 3(6) ಪ್ರಕಾರ official dutyನಲ್ಲಿ Government servant ತನ್ನ best judgment ಬಳಸಬೇಕು. ಆದರೆ competent superiorನ direction ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳೂ ಇವೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ superiorನ direction writingನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ oral direction ನೀಡಿದರೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಅದನ್ನು writingನಲ್ಲಿ confirm ಮಾಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.
Oral instruction → ಕೇಳಿ → ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ written confirmation ಪಡೆಯಿರಿ → ನಂತರ record ಪ್ರಕಾರ action ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
5. Punctuality ಮತ್ತು Devotion to Duty
Government servant ಸಮಯಕ್ಕೆ officeಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ತನ್ನ official dutiesಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು.
ಕೆಲಸವನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ವಿಳಂಬ ಮಾಡುವುದು, assigned task ಅನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿರುವುದು devotion to duty ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮೂಡಿಸಬಹುದು.
6. Politics ಮತ್ತು Elections – Rule 5
Government servant ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷದ ಸದಸ್ಯರಾಗುವುದು ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದನ್ನು Conduct Rules ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತವೆ.
Electionನಲ್ಲಿ Government servant ತನ್ನ vote ಚಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ತಾನು ಯಾರಿಗೆ vote ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಅಥವಾ ಮಾಡುವುದಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಿದ್ದೇನೆ ಎಂಬುದನ್ನು publicವಾಗಿ ತೋರಿಸಬಾರದು.
7. Government Employee ಮತ್ತು Social Media
Conduct Rulesನಲ್ಲಿ “social media” ಎಂಬುದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಒಂದು ಸಂಪೂರ್ಣ chapter ಆಗಿ ರೂಪಿಸಿಲ್ಲ. ಆದರೆ public media, official information, political activity, criticism of Government ಮತ್ತು electoral symbolsಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ provisions social-media activityಗೂ practically relevant ಆಗಬಹುದು.
| Do | Don't |
|---|---|
| ಸಾಮಾನ್ಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ contentನಲ್ಲಿ professional conduct ಕಾಪಾಡಿ. | Official confidential documents post/forward ಮಾಡಬೇಡಿ. |
| Official information share ಮಾಡುವಾಗ authorization ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. | ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ official records ಅಥವಾ classified information share ಮಾಡಬೇಡಿ. |
| Political neutrality ಕಾಪಾಡಿ. | Political campaign ಅಥವಾ electoral symbols ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. |
| Professional communication ಬಳಸಿ. | Official capacityಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ Government policy ಬಗ್ಗೆ prohibited public criticism ಮಾಡಬೇಡಿ. |
8. Government Policy ಬಗ್ಗೆ Public Criticism – Rule 11
Rule 11 ಪ್ರಕಾರ Government servant public media, press, radio, television, public utterance ಅಥವಾ publication ಮೂಲಕ Governmentನ current ಅಥವಾ recent policy/action ಬಗ್ಗೆ adverse criticism ಮಾಡುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ restrictions ಇವೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ recognized Government employees' associationನ office bearer ಆಗಿ service conditions ಸುಧಾರಿಸಲು bona-fide views ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವುದಕ್ಕೆ rulesನಲ್ಲಿ provision ಇದೆ.
Personal opinion ≠ unrestricted public criticism in official/public capacity.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ social mediaನಲ್ಲಿ post ಮಾಡುವ ಮೊದಲು “ಇದು ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯವೇ? ನಾನು Government servant ಎಂಬ positionನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು publicವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆಯೇ?” ಎಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ.
9. Official Information – Rule 13
Government servant RTI Act ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ rules ಪ್ರಕಾರ information ಅನ್ನು authorized mannerನಲ್ಲಿ communicate ಮಾಡಬೇಕು.
ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ official document, ಅದರ ಭಾಗ ಅಥವಾ classified information ಅನ್ನು ಯಾವುದೇ unauthorized personಗೆ—even electronic means ಮೂಲಕವೂ—communicate ಮಾಡಬಾರದು.
Departmental confidential circular, student-related confidential record, official inquiry document ಅಥವಾ restricted file ಅನ್ನು “ಸ್ನೇಹಿತರ group”ಗೆ forward ಮಾಡುವ ಮೊದಲು authorization ಇದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
10. Gifts – Rule 15
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ Government servant ಯಾವುದೇ gift ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಾಗ Conduct Rulesನ restrictions ಗಮನಿಸಬೇಕು.
Gift ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ free transport, boarding, lodging ಅಥವಾ pecuniary advantage ಕೂಡ ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು.
| ಸಂದರ್ಭ | Ruleನಲ್ಲಿ ಇರುವ ಪ್ರಮುಖ threshold |
|---|---|
| Near Relative – social/religious occasion | Monthly basic salaryಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ report. |
| Personal Friend – no official dealings | Monthly basic salaryಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇದ್ದರೆ report. |
| Other cases | Monthly basic salaryಯ 1/4 ಮೀರಿದ giftಗೆ Prescribed Authority sanction ಅಗತ್ಯ. |
11. Private Trade ಅಥವಾ Employment – Rule 18
Government servant ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ Prescribed Authorityಯ previous sanction ಇಲ್ಲದೆ trade, business ಅಥವಾ other employment ಕೈಗೊಳ್ಳಬಾರದು.
ಕೆಲವು honorary social/charitable work ಅಥವಾ occasional literary, artistic, scientific workಗೆ Rulesನಲ್ಲಿ conditions ಸಹಿತ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
Government job + private commercial employment/business automatic permission ಅಲ್ಲ.
Permission / sanction ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Conduct Rules ಮತ್ತು Prescribed Authorityಯ provisions ಪ್ರಕಾರ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
12. ಸರ್ಕಾರಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯ – Private Tuition
Conduct Rulesನ Rule 19ರಲ್ಲಿ teaching staffಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಶೇಷ provision ಇದೆ.
ಯಾವುದೇ designation ಅಥವಾ capacityಯ teaching staff private tutorial ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಅದರಲ್ಲಿ financial interest ಹೊಂದುವುದು ಅಥವಾ commercial gainಗಾಗಿ tuition impart ಮಾಡುವುದು ನಿಷಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ Government teaching staffಗೆ “ನನ್ನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಬೇರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ tutorial ನಡೆಸಿದರೆ?” ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯೂ safe ಎಂದು assume ಮಾಡಬಾರದು. Rule 19ರ wording ಅನ್ನು ಗಮನಿಸಿ specific factsಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ಈ provision ಸಾಮಾನ್ಯ private employment ruleಗಿಂತ teachersಗೆ specific restriction ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, Government school teachers ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
13. Public Money – Rule 20
Government money ಮತ್ತು resources ಬಳಸುವಾಗ Government servant ordinary prudent person ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾನೋ ಅದೇ ರೀತಿಯ vigilance ತೋರಿಸಬೇಕು.
- Government funds ಅನ್ನು waste ಮಾಡಬಾರದು.
- ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಲಾಭಕ್ಕೆ expenditure sanction ಮಾಡಬಾರದು.
- Public resources ಅನ್ನು private purposeಗೆ misuse ಮಾಡಬಾರದು.
- Government accommodation ಅನ್ನು rulesಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ sub-let ಮಾಡಬಾರದು.
- ಬಳಸದ facilityಗೆ claim ಮಾಡಬಾರದು.
14. Investment, Lending ಮತ್ತು Borrowing – Rule 22
Government servant financial transactions ನಡೆಸುವಾಗ Conduct Rulesನ restrictions ಗಮನಿಸಬೇಕು.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ speculative investment ಮತ್ತು official dealings ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ financial obligations ಉಂಟುಮಾಡುವ transactions ಬಗ್ಗೆ rules restrictions ಹೊಂದಿವೆ.
Investments ಮತ್ತು financial conduct ಕುರಿತು ವಿವರವಾದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಈ ಸರಣಿಯ Part 22ನಲ್ಲಿ ನೋಡೋಣ.
15. Personal Representation – Rule 29
Government servant ತನ್ನ service-related grievance ಅಥವಾ representation ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ proper channel ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
Immediate higher authorityಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ representation ಅನ್ನು ಎರಡು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಪರಿಗಣಿಸದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ endorsement ನೀಡದಿದ್ದರೆ, Rulesನಲ್ಲಿ next higher authorityಗೆ representation ಸಲ್ಲಿಸಲು provision ಇದೆ.
- ಒಂದೇ representation ಅನ್ನು repeated ಆಗಿ ಕಳುಹಿಸುವುದು.
- Proper channel bypass ಮಾಡುವುದು.
- Political influence ಬಳಸಿ service matter ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದು.
16. Service Matterನಲ್ಲಿ Political ಅಥವಾ Other Influence – Rule 28
Government servant ತನ್ನ service-related interestಗಾಗಿ superior authority ಮೇಲೆ political ಅಥವಾ other outside influence ತರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು.
Transfer, promotion, disciplinary case, appointment ಅಥವಾ ಇತರ service matterಗಾಗಿ political recommendation/pressure ಬಳಸುವುದು Conduct Rulesನ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ serious issue ಆಗಬಹುದು.
17. Intoxicating Drinks ಮತ್ತು Drugs – Rule 31
Government servant:
- ಸಂಬಂಧಿಸಿದ intoxicating drinks/drugs laws ಪಾಲಿಸಬೇಕು.
- Official duty ಸಮಯದಲ್ಲಿ influenceನಲ್ಲಿ ಇರಬಾರದು.
- Public placeನಲ್ಲಿ intoxicating drink/drug consume ಮಾಡಬಾರದು.
- Public placeನಲ್ಲಿ intoxicated stateನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.
- Habitual excessive use ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು.
18. Sexual Harassment – Rule 33
Government servant workplace ಅಥವಾ ಇತರ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯ ಮೇಲೆ sexual harassment ನಡೆಸಬಾರದು.
Rule 33ನಲ್ಲಿ physical contact, sexual favoursಗಾಗಿ demand/request, sexually coloured remarks, pornography ತೋರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಇತರ unwelcome physical, verbal ಅಥವಾ non-verbal sexual conduct ಮುಂತಾದವುಗಳನ್ನು sexual harassment ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.
19. Higher Studies – Rule 35
Conduct Rules ಪ್ರಕಾರ, ಬೇರೆ applicable provision ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, Government servant Prescribed Authorityಯ prior permission ಇಲ್ಲದೆ Higher Studies pursue ಮಾಡಬಾರದು.
Study Leave ಮತ್ತು Higher Studies ಒಂದೇ ವಿಷಯವಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೆನಪಿಡಬೇಕು. Higher Studiesಗೆ permission ಬೇಕಾಗಬಹುದು; Study Leaveಗೆ KCSR ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ provisions ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
Higher Studies → Prior Permission → Applicable Study Leave / Service Rules → Sanction
20. Government Servant – 15 Quick Do's
| No. | Do |
|---|---|
| 1 | Integrity ಕಾಪಾಡಿ. |
| 2 | ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿ. |
| 3 | ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ courtesy ಇರಲಿ. |
| 4 | Public interest ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. |
| 5 | Conflict of interest disclose ಮಾಡಿ. |
| 6 | Official records ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡಿ. |
| 7 | Professional knowledge update ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. |
| 8 | Lawful orders ಪಾಲಿಸಿ. |
| 9 | Written records maintain ಮಾಡಿ. |
| 10 | Political neutrality ಕಾಪಾಡಿ. |
| 11 | Proper channelನಲ್ಲಿ representations ನೀಡಿ. |
| 12 | Financial transactionsನಲ್ಲಿ transparency ಇರಲಿ. |
| 13 | Official information confidentiality ಕಾಪಾಡಿ. |
| 14 | Social mediaನಲ್ಲಿ professional conduct ಕಾಪಾಡಿ. |
| 15 | Service Rules ಮತ್ತು Conduct Rules ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. |
21. Government Servant – 15 Don'ts
| No. | Don't |
|---|---|
| 1 | Official position ಅನ್ನು personal benefitಗೆ ಬಳಸಬೇಡಿ. |
| 2 | Unauthorized official information share ಮಾಡಬೇಡಿ. |
| 3 | Political party activityನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಡಿ. |
| 4 | Election campaignನಲ್ಲಿ influence ಬಳಸಬೇಡಿ. |
| 5 | Improper gifts/hospitality ಸ್ವೀಕರಿಸಬೇಡಿ. |
| 6 | Unauthorized private business/employment ಮಾಡಬೇಡಿ. |
| 7 | Teaching staff ಆಗಿದ್ದರೆ commercial private tutorial ನಡೆಸಬೇಡಿ. |
| 8 | Government money waste ಮಾಡಬೇಡಿ. |
| 9 | Official dutyನಲ್ಲಿ conflict of interest ಮರೆಮಾಚಬೇಡಿ. |
| 10 | Service matterನಲ್ಲಿ political influence ತರಬೇಡಿ. |
| 11 | Public placeನಲ್ಲಿ intoxicated stateನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. |
| 12 | Sexual harassment ಮಾಡಬೇಡಿ. |
| 13 | Repeated representations ಸಲ್ಲಿಸಬೇಡಿ. |
| 14 | Prior permission ಬೇಕಾದ Higher Studies ಆರಂಭಿಸಬೇಡಿ. |
| 15 | Conduct Rules ಅನ್ನು “ನನಗೆ ಗೊತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ” ಎಂದು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ. |
22. ಸರ್ಕಾರಿ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ Quick Check
| ☐ | ನನ್ನ private activity service rulesಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ? |
| ☐ | ನಾನು commercial private tutorialನಲ್ಲಿ financial interest ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆಯೇ? |
| ☐ | ನಾನು social mediaನಲ್ಲಿ political/electoral activity ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆಯೇ? |
| ☐ | ನಾನು official documents ಅಥವಾ information share ಮಾಡುವಾಗ authorization ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇನೆಯೇ? |
| ☐ | ನನ್ನ official duty ಮತ್ತು private interest ನಡುವೆ conflict ಇದೆಯೇ? |
| ☐ | Higher Studiesಗೆ prior permission ಬೇಕೇ? |
| ☐ | ಯಾವುದೇ gift/hospitality ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು Conduct Rules ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆಯೇ? |
23. Conduct Rules ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಏನಾಗಬಹುದು?
Conduct Rules ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಸ್ವತಃ ಅಥವಾ ಅದರ natureಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ disciplinary misconduct ಆಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು.
ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ KCS (CCA) Rules ಅಡಿಯಲ್ಲಿ disciplinary proceedings, penalty ಅಥವಾ ಇತರ service consequences ಉಂಟಾಗಬಹುದು.
24. Quick Recap – ಪ್ರಮುಖ Rules
| Rule | ವಿಷಯ |
|---|---|
| Rule 3 | General Principles |
| Rule 4 | Family employment ಮತ್ತು conflict of interest |
| Rule 5 | Politics ಮತ್ತು Elections |
| Rule 8 | Leaving Jurisdiction ಮತ್ತು Private Foreign Tours |
| Rule 9 | Demonstrations ಮತ್ತು Strikes |
| Rule 10 | Press, Media ಮತ್ತು Publications |
| Rule 11 | Criticism of Government Policy/Action |
| Rule 13 | Communication of Official Information |
| Rule 15 | Gifts |
| Rule 18 | Private Trade or Employment |
| Rule 19 | Private Work / Assignment outside Office Duties |
| Rule 20 | Financial Propriety |
| Rule 22 | Investment, Lending and Borrowing |
| Rule 24 | Assets and Liabilities |
| Rule 28 | Political/Other Influence in Service Matters |
| Rule 29 | Personal Representations |
| Rule 31 | Intoxicating Drinks and Drugs |
| Rule 33 | Sexual Harassment |
| Rule 35 | Higher Studies |
25. Frequently Asked Questions
Government servant political partyಗೆ support ಮಾಡಬಹುದೇ?
Conduct Rules Rule 5 ಪ್ರಕಾರ political party membership ಅಥವಾ political activityಗೆ restrictions ಇವೆ. Electionನಲ್ಲಿ vote ಮಾಡುವುದು ಮಾತ್ರ permitted right ಆಗಿದ್ದು, vote preference ಅನ್ನು publicವಾಗಿ ತೋರಿಸುವುದಕ್ಕೆ restrictions ಇವೆ.
Government employee social media ಬಳಸಬಹುದೇ?
Social media ಬಳಸುವುದೇ ನಿಷಿದ್ಧ ಎಂದು ಈ Rules ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ political activity, electoral symbols, official information, public criticism ಮತ್ತು confidentialityಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Conduct Rules ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
Government teacher private tuition ನಡೆಸಬಹುದೇ?
Rule 19ರಲ್ಲಿ teaching staff commercial private tutorial ನಡೆಸುವುದು, financial interest ಹೊಂದುವುದು ಅಥವಾ commercial gainಗಾಗಿ tuition impart ಮಾಡುವುದು ನಿಷಿದ್ಧವಾಗಿರುವ ವಿಶೇಷ provision ಇದೆ.
Government servant book ಬರೆಯಬಹುದೇ?
Rule 10 ಪ್ರಕಾರ books/articles/media participationಗೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ previous sanction ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಆದರೆ purely literary, artistic ಅಥವಾ scientific character ಇರುವ ಕೆಲವು publicationsಗೆ rules exception ನೀಡುತ್ತವೆ.
Government employee gift ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದೇ?
Giftಗೆ restrictions ಇವೆ. Giftನ source, occasion, value ಮತ್ತು official dealings ಇವನ್ನೆಲ್ಲಾ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.
Higher Studiesಗೆ permission ಬೇಕೇ?
Rule 35 ಪ್ರಕಾರ, ಬೇರೆ applicable provision ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, Prescribed Authorityಯ prior permission ಅಗತ್ಯ.
Official document ಅನ್ನು WhatsAppನಲ್ಲಿ share ಮಾಡಬಹುದೇ?
Authorized communication ಆಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೊದಲು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. Rule 13 unauthorized electronic communication of official documents ಅಥವಾ classified information ಅನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತದೆ.
Karnataka State Civil Services (Conduct) Rules, 2021 – Rules 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13, 15, 18, 19, 20, 22, 24, 28, 29, 31, 33 ಮತ್ತು 35.