|
KCS RULES SERIES • PART 13
Promotion, Pay Fixation ಮತ್ತು Time Bound Advancement
ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ Career Progression ಮತ್ತು ವೇತನ ನಿಗದಿ
Promotion • Pay Fixation • TBA • Senior Scale • Career Progression
|
1. Promotion ಎಂದರೇನು?
ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರನನ್ನು ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಹುದ್ದೆಗಿಂತ higher post / higher cadreಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದನ್ನು Promotion ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು.
Promotion ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ recruitment rules, seniority, eligibility, vacancy, departmental selection procedure ಮತ್ತು ಅನ್ವಯವಾಗುವ promotion rulesಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
Promotion = Higher Post + Applicable Recruitment/Service Rules + Pay Fixation
2. Promotion ಮತ್ತು Increment ಒಂದೇನಾ?
ಇಲ್ಲ. ಇವೆರಡೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ concepts.
| Increment | Promotion |
|---|---|
| ಅದೇ postನಲ್ಲಿ payನಲ್ಲಿ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಹೆಚ್ಚಳ. | Higher post/cadreಗೆ ನಿಯಮಾನುಸಾರ advancement. |
| Annual increment service conditionsಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. | Vacancy, eligibility, seniority/selection ಮತ್ತು recruitment rules ಮುಂತಾದವು ಮುಖ್ಯ. |
| Promotion ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೂ increment ಸಿಗಬಹುದು. | Promotion ಬಂದಾಗ pay fixation ಪ್ರಶ್ನೆ ಎದುರಾಗುತ್ತದೆ. |
3. Pay Fixation ಎಂದರೇನು?
Promotion, Revised Pay, TBA, Senior Scale ಅಥವಾ ಇತರ ನಿಯಮಾನುಸಾರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಹೊಸ Basic Pay ಅನ್ನು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು Pay Fixation ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂದರೆ Promotion Order ಬಂದ ಕೂಡಲೇ “ಹೊಸ salary ಎಷ್ಟು?” ಎಂದು ಊಹಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ, ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Pay Fixation Rule ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.
- Existing Basic Pay
- Existing Pay Scale
- New Post ಮತ್ತು ಅದರ Pay Scale
- Promotion / Appointment Date
- Applicable Pay Fixation Rule
- Option ಇದ್ದರೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Option
- Increment ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ Pay Stage
4. 2024 Revised Pay Rulesನಲ್ಲಿ Promotion Pay Fixation
Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2024ನಲ್ಲಿ Revised Pay Scale ಮತ್ತು Pay Fixationಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ provisions ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ Rule 7ನಲ್ಲಿ Revised Pay Scaleನಲ್ಲಿ pay fixationಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ. 1 July 2022 ನಂತರ ಒಬ್ಬ ನೌಕರನು promotion ಅಥವಾ ಬೇರೆ postಗೆ appointment ಪಡೆದಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ ಹಿಂದಿನ postನ pay fix ಮಾಡಿ, ನಂತರ promotion/appointment ಆದ postನ scaleನಲ್ಲಿ pay fix ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು Rule 7(5)(b) ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. :chatgpt-content-reference{index="1"}
2024 Revised Pay Rulesನಲ್ಲಿ promotion pay fixationಗೆ “ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ formula” ಎಲ್ಲ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಾರದು. Promotion date, existing pay, applicable scale ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ KCSR provisions ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
5. Promotion Pay Fixation – ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆ
ಉದಾಹರಣೆಗೆ:
ಒಬ್ಬ ನೌಕರನು Post Aನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ಅವನಿಗೆ ನಿಯಮಾನುಸಾರ Post Bಗೆ Promotion ಸಿಕ್ಕಿದೆ.
Post Bಗೆ ಬೇರೆ Pay Scale ಇದೆ.
ಈಗ ಅವನ Basic Pay ಅನ್ನು Post Bಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ applicable pay fixation provisions ಪ್ರಕಾರ fix ಮಾಡಬೇಕು.
ಆದ್ದರಿಂದ:
6. Time Bound Advancement (TBA) ಎಂದರೇನು?
ಎಲ್ಲ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ promotion ಅವಕಾಶ ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ promotion avenues ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು.
ಇಂತಹ career stagnationಗೆ ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ Time Bound Advancement ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ.
ಮೂಲತಃ, prescribed conditions ಪೂರೈಸುವ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯಿರುವ ನೌಕರರಿಗೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ promotion ಸಿಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ Selection Time Scale of Pay ದೊರೆಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
TBA = Promotion ಸಿಗದಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಾನುಸಾರ Career/Pay Advancement
7. TBAಗೆ 10 ವರ್ಷ ಎಂಬುದು ಏನು?
Karnataka TBA frameworkನಲ್ಲಿ 10 years of service in the post ಎಂಬುದು ಪ್ರಮುಖ eligibility concept ಆಗಿದೆ.
ಆದರೆ “10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ = ಎಲ್ಲರಿಗೂ automatic TBA” ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು. Applicable rulesನಲ್ಲಿ ಇರುವ conditions, qualification, promotion eligibility, service record ಮತ್ತು ಇತರ requirementsಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪುಗಳಲ್ಲಿಯೂ TBAಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ 10 years of service in the post ಮತ್ತು promotionಗೆ count ಆಗುವ service ಕುರಿತು provisions ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. :chatgpt-content-reference{index="2"}
8. Senior Scale ಎಂದರೇನು?
TBA ನಂತರವೂ promotion ಸಿಗದಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ conditions ಪೂರೈಸಿದರೆ Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules, 1991 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ Senior Scale of Payಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ benefit ದೊರೆಯಬಹುದು.
ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 15 years ಎಂಬ service milestone ಪ್ರಮುಖವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ಕೂಡ prescribed conditions ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ post/pay-scale eligibility ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. :chatgpt-content-reference{index="3"}
TBA ಮತ್ತು Senior Scale ಎರಡನ್ನೂ “15 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಿಗುವ promotion” ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ. ಇವು ವಿಭಿನ್ನ rules ಮತ್ತು conditions ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ career progression provisions.
9. 10 ವರ್ಷ, 15 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷ – ಇವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು?
| ಸೇವಾ ಅವಧಿ | ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸುವ Provision |
|---|---|
| 10 ವರ್ಷ | Time Bound Advancement / Selection Time Scale, subject to applicable conditions. |
| 15 ವರ್ಷ | Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale, subject to applicable conditions. |
| 20 ವರ್ಷ | ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೇ postನಲ್ಲಿ promotion ಇಲ್ಲದೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದವರಿಗೆ Additional Incrementಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Government Order provisions ಇರಬಹುದು. |
ಆದ್ದರಿಂದ 10, 15 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಒಂದೇ “promotion scheme” ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಇವುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ rules/orders ಮತ್ತು eligibility conditions ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು.
10. TBA ಮತ್ತು Regular Promotion ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ
| Regular Promotion | TBA |
|---|---|
| Higher post/cadreಗೆ advancement. | Career stagnation ನಿವಾರಣೆಗೆ selection time scale benefit. |
| Recruitment Rules ಮತ್ತು promotion procedure ಮುಖ್ಯ. | TBA Rules ಮತ್ತು prescribed eligibility conditions ಮುಖ್ಯ. |
| Higher postನಲ್ಲಿ duties/responsibilities ಇರಬಹುದು. | TBA benefit ಅನ್ನು regular promotionಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ನೋಡಬಾರದು. |
11. TBA ಪಡೆದರೆ Higher Post ಸಿಕ್ಕಂತೆಯೇನಾ?
TBAಯನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ career/pay advancement benefit ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅದನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲೂ regular promotionಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ವಿಶೇಷವಾಗಿ seniority, promotional post, cadre ಮತ್ತು dutiesಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ TBA ಮತ್ತು regular promotion ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯ.
12. 2024 Revised Pay Rulesನಲ್ಲಿ TBA ಮತ್ತು Senior Scale
2024 Revised Pay Rulesನಲ್ಲಿ TBA ಮತ್ತು Senior Scale provisionsಗಳನ್ನು ಹೊಸ Revised Pay structureಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.
Rule 4(3) ಪ್ರಕಾರ, ಅನ್ವಯವಾಗುವ TBA provision ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಇರುವ Selection Time Scaleಗೆ Revised Selection Time Scale ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.
Rule 4(4) ಪ್ರಕಾರ Senior Scaleಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ Revised Pay Scale ಅನ್ನು Revised Selection Time Scaleನ ಮುಂದಿನ scale ಅಥವಾ, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, promotional postನ revised scaleಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. :chatgpt-content-reference{index="4"}
2024 Revised Pay Rules ಹೊಸ TBA/Senior Scale scheme ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆರಂಭಿಸಿಲ್ಲ; ಈಗಾಗಲೇ ಇರುವ ಸಂಬಂಧಿತ rulesನ pay scales ಅನ್ನು Revised Pay structureಗೆ ಹೊಂದಿಸಿವೆ.
13. Promotion, TBA ಮತ್ತು Senior Scale – ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ
ಒಬ್ಬ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಒಂದು postನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಊಹಿಸೋಣ.
ಆದರೆ ಇದು ಕೇವಲ concept ಅನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀಡಿರುವ ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆ. ನಿಜವಾದ entitlement ಅನ್ನು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ post, pay scale, service record, recruitment rules ಮತ್ತು applicable Government Orders ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು.
14. TBAಗೆ Service ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?
“ನಾನು 10 ವರ್ಷ ಸರ್ಕಾರಿ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದ್ದರಿಂದ TBA ಸಿಗಬೇಕು” ಎಂದು ಮಾತ್ರ ಹೇಳುವುದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
TBAಗಾಗಿ count ಆಗುವ serviceಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ seniority/promotionಗೆ count ಆಗದ service ಅನ್ನು TBAಗಾಗಿ ಕೂಡ count ಮಾಡಲಾಗದಿರಬಹುದು.
ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪುಗಳಲ್ಲಿಯೂ TBAಗಾಗಿ service reckoning ಮಾಡುವಾಗ promotion seniorityಗೆ count ಆಗದ ಕೆಲವು service periods ಅನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸುವ ವಿಚಾರ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. :chatgpt-content-reference{index="5"}
TBA calculation ಮಾಡುವಾಗ ಕೇವಲ Joining Date ನೋಡದೆ, ಯಾವ service count ಆಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದು count ಆಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
15. Promotion ಸಿಕ್ಕರೆ TBA ಮೇಲೆ ಏನು ಪರಿಣಾಮ?
TBAಯ ಉದ್ದೇಶವೇ ದೀರ್ಘಕಾಲ promotion ಸಿಗದಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ career/pay progression ನೀಡುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ regular promotion ಬಂದಾಗ TBA eligibility ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ progression ಸಂಬಂಧಿಸಿದ provisions ಪ್ರಕಾರ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಈಗಾಗಲೇ TBA ಅಥವಾ Senior Scale ಪಡೆದಿರುವ ನೌಕರನು ನಂತರ promotion ಪಡೆದರೆ, existing pay, promotional scale ಮತ್ತು applicable fixation rulesಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
16. Pay Fixation Order ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು?
Promotion ಅಥವಾ TBA/Senior Scale sanction ಆದ ನಂತರ ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ:
| ಪರಿಶೀಲನೆ | ಏನು ನೋಡಬೇಕು? |
|---|---|
| Order Date | Promotion/TBA/Senior Scale ಯಾವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ? |
| Applicable Rule | ಯಾವ Rule/GO ಅಡಿಯಲ್ಲಿ benefit? |
| Existing Basic Pay | Fixationಗೆ ಮುಂಚಿನ Basic Pay ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ? |
| New Scale | ಸರಿಯಾದ Revised Scale ಬಳಸಲಾಗಿದೆಯೇ? |
| New Basic Pay | Fixation ನಂತರದ stage ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ? |
| Next Increment | ಮುಂದಿನ increment date ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮಗೊಂಡಿದೆ? |
17. Teachersಗೆ TBA ಮತ್ತು Promotion ಏಕೆ ಮುಖ್ಯ?
ಸರ್ಕಾರಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿಯೂ promotion, higher scale, TBA, Senior Scale ಮತ್ತು pay fixationಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
- Appointment Order
- Service Register
- Promotion Orders
- TBA / Senior Scale Orders
- Pay Fixation Orders
- Increment Entries
- Salary Slips
- Relevant Government Orders
18. ಒಂದು ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸ – Pay Benefit vs Higher Post
Career progression ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ ಈ ಎರಡು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಕೇಳಬೇಕು:
ಇದು Regular Promotionಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರಶ್ನೆ.
ಇದು TBA, Senior Scale ಅಥವಾ ಇತರ pay progression provisionsಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬಹುದು.
19. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಡೆಯುವ ತಪ್ಪುಗಳು
20. Quick Recap
| ವಿಷಯ | ಸರಳ ಅರ್ಥ |
|---|---|
| Promotion | Higher post/cadreಗೆ ನಿಯಮಾನುಸಾರ advancement. |
| Pay Fixation | Applicable rules ಪ್ರಕಾರ Basic Pay fix ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. |
| TBA | ದೀರ್ಘಕಾಲ promotion ಸಿಗದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ prescribed conditions ಅಡಿಯಲ್ಲಿ Selection Time Scale benefit. |
| Senior Scale | ಅನ್ವಯವಾಗುವ rules ಮತ್ತು conditions ಅಡಿಯಲ್ಲಿ career/pay progression. |
| Revised Pay Rules 2024 | Revised Pay structure ಮತ್ತು TBA/Senior Scale pay scalesಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ framework. |
21. Frequently Asked Questions
10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದರೆ TBA ಖಚಿತವಾಗಿ ಸಿಗುತ್ತದೆಯೇ?
ಕೇವಲ 10 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಮಾಡಿದರೆ ಸಾಕು ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. TBA Rulesನಲ್ಲಿ ಇರುವ post eligibility, service conditions, qualification, promotion eligibility ಮತ್ತು ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು.
TBA ಎಂದರೆ Promotionನಾ?
TBAಯನ್ನು Regular Promotionಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಇದು career/pay progressionಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.
15 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಏನು ಸಿಗುತ್ತದೆ?
ಅನ್ವಯವಾಗುವ 1991 Senior Scale Rules ಮತ್ತು prescribed conditions ಪೂರೈಸಿದರೆ Senior Scale benefit ದೊರೆಯುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ. ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು postಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ eligibility ಇದೆ ಎಂದು ಊಹಿಸಬಾರದು.
Promotion ಬಂದಾಗ Pay Fixation ಮಾಡಬೇಕೇ?
ಹೌದು. Promotion/appointmentಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ applicable pay fixation provisions ಪ್ರಕಾರ ಹೊಸ pay ಅನ್ನು fix ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
2024 Revised Pay Rules TBAಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸುತ್ತವೆಯೇ?
ಹೌದು. 2024 Revised Pay Rulesನಲ್ಲಿ TBA ಮತ್ತು Senior Scaleಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ revised pay scales ಅನ್ನು 1 July 2022ರಿಂದ ಅನ್ವಯಿಸುವಂತೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
TBA ಪಡೆದ ನಂತರ Promotion ಸಿಗಬಹುದೇ?
TBA ಅನ್ನು regular promotionಗೆ ಪರ್ಯಾಯ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬಾರದು. ನಂತರ regular promotion ದೊರೆಯುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ promotion ಮತ್ತು pay-fixation rules ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
Promotion, TBA, Senior Scale ಮತ್ತು Pay Fixationಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ entitlement ನೌಕರನ post, cadre, recruitment rules, qualifying service, existing pay scale, service record ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ Government Orders ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರಬಹುದು.
ಆದ್ದರಿಂದ ಕೇವಲ service years ಆಧರಿಸಿ benefit ಅನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಡಿ. ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಧಿಕೃತ ನಿಯಮ/ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ competent authorityಯ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.
22. ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲಗಳು
- Karnataka Civil Services (Time Bound Advancement) Rules, 1983
- Karnataka Civil Services (Automatic Grant of Special Promotion to Senior Scale of Pay) Rules, 1991
- Karnataka Civil Services (Revised Pay) Rules, 2024
- Karnataka State Civil Services (Regulation of Pay, Promotion and Pension) Act, 1973
- Karnataka State Civil Services (Regulation of Pay, Promotion and Pension) Rules, 1978
- Accountant General (A&E), Karnataka – Pay Authorisation and General Entitlements